Kommunikations-Coaching
mit Tiefe und Wirkung

Individuelles Kommunikations-Coaching, das Stimme, Körper und innere Haltung verbindet – für souveräne Gespräche, klare Führung und authentische Präsenz.

Über das Coaching

Kommunikation entscheidet – nicht nur darüber, was gesagt wird, sondern auch, wie es ankommt.
Im individuellen Kommunikations-Coaching entwickeln Sie eine klare, authentische und tragfähige Ausdrucksweise. Körper, Stimme und innere Haltung werden so aufeinander abgestimmt, dass Ihre Kommunikation auch in anspruchsvollen Situationen stimmig und souverän bleibt.

Schwerpunkte

Jede Ausgangslage ist anders – und genau so wird auch das Coaching gestaltet.
Die folgenden drei Schwerpunkte helfen Ihnen, Ihr Anliegen einzuordnen. Sie beschreiben typische Themenfelder, in denen Klient:innen Unterstützung suchen. Im Coaching werden diese je nach Bedarf individuell kombiniert und vertieft.

Selbst-Präsentations-Coaching

Überzeugend und frei kommunizieren mit sicherer Stimme. Wenn das Ihr Ziel ist, sind Sie hier richtig. Sie lernen hier in dem individuell gestalteten Coaching Ihre freie Stimme kennen, lernen präsent und ausdrucksstark zu sprechen und selbstsicher zu wirken im 1:1- und 360-Grad-Gespräch, in Meetings, bei Präsentationen und beim ganz großen Auftritt.

Zentrale Aspekte:

Körperhaltung, Stand, Mimik und Gestik

Das passende Stimmregister

Grundlegendes aus dem Bereich Stimme und Sprache

Kreativität und Spontaneität

Führungskräfte-Coaching

Im Lead-Coaching lernen Sie, Ihr Team kommunikativ selbstsicher zu führen, Ihre Ideen zu vertreten – auch auf höheren Ebenen gegenüber Vorgesetzten, Stakeholdern oder im Top-Management. Auch lernen Sie, eine flache Hierarchie bewusst und situativ sinnvoll einzubeziehen in Ihrer Kommunikation. Sie lernen Ihre Außenwirkung kennen und zu beeinflussen, entwickeln ein gutes Körperbewusstsein und eignen sich Skills an, die die Prozesse vereinfachen, schwierige Entscheidungsprozesse in fruchtbare Wege verwandeln können und Ihre innere Haltung – mental und emotional zu einem unterstützenden Begleiter im Führungsalltag zu machen.

Zentrale Aspekte:

Bewusste Kommunikation in flachen Hierarchien

Außenwirkung und Präsenz

Praktische Leadership-Skills

Mentale und emotionale Selbstführung

Fair kommunizieren und Grenzen setzen

Coaching für berufliche Neuausrichtung

„Wir haben alle mindestens drei Berufe im Leben“ habe ich mal gehört. Vielleicht geht es Ihnen genauso und Sie möchten sich neu (er)-finden. Aufbauend auf Ihrem aktuellen Beruf und Berufsweg skizzieren wir in einem systemisch ausgerichteten, mit Ihren Ressourcen arbeitenden Neuausrichtungs-Coaching Ihre angedachte Zeitleiste, Ihr grundlegendes Ziel und Bedürfnis und tüfteln an Ihrer Kommunikation hinsichtlich der erwartbaren aufkommenden Schnittstellen.

Zentrale Aspekte:

Realistische Einschätzung der Ressourcen

Jobwechsel oder innerer Veränderungsprozess?

Kommunikation für die gute Selbst-Präsentation

Grundlegendes zu non-verbaler Kommunikation

Umgang mit Entwicklungszeiten

Dauer

1,5 – 3 Stunden
Coaching-Prozess mind. 6 Sitzungen

Ort

Frankfurt / Stuttgart / Online

Kosten pro Sitzung

Differenziert je nach Ebene
(Mitarbeiter, Abteilungsleitung, GF),
plus Feedbacktermin.
Kosten auf Anfrage.

Mehr Referenzen

So läuft das Coaching ab

Das Coaching findet im Einzelsetting statt – in Präsenz im Coaching-Raum in Stuttgart und Frankfurt, sowie online. Die Sitzungen dauern 1,5 bis 3 Stunden und sind als Prozess angelegt (mindestens sechs Termine empfohlen). Die Kosten richten sich nach Ebene und Kontext.

Schritt 1

Klärung & Zielbild

Im Erstgespräch klären wir Anliegen, Kontext und Zielsetzung. Sie benennen, was sich verändern soll – ich analysiere Wirkung, Muster und Ansatzpunkte.

Schritt 2

Bewusstwerden

Sie erkennen, wie Stimme, Körper und innere Haltung aktuell zusammenspielen. Unbewusste Kommunikationsanteile werden sichtbar und nachvollziehbar.

Schritt 3

Entwicklung & Integration

Neue stimmliche, körperliche und kommunikative Optionen werden erarbeitet und direkt erprobt – praxisnah, individuell und alltagstauglich.

Schritt 4

Transfer & Stabilität

Das Erarbeitete wird gefestigt und auf reale Situationen übertragen. Ziel ist eine nachhaltige Veränderung, die auch unter Druck trägt.

Häufige Fragen

Klarheit vor dem ersten Schritt

Für wen ist das Coaching besonders geeignet?

Für Führungskräfte, Entscheider und Professionals, die fachlich stark sind, aber ihre Wirkung bewusster steuern möchten – in Gesprächen, Meetings oder öffentlichen Auftritten.

Wie schnell sind Veränderungen spürbar?

Viele Klient:innen berichten bereits nach wenigen Sitzungen von mehr Präsenz und Klarheit. Nachhaltige Wirkung entsteht durch den prozesshaften Ansatz über mehrere Termine.

Muss ich bereits Auftritts- oder Sprecherfahrung mitbringen?

Nein. Das Coaching setzt dort an, wo Sie stehen. Ob viel Erfahrung oder Unsicherheit – entscheidend ist die Bereitschaft zur bewussten Auseinandersetzung mit der eigenen Wirkung.

Bieten Sie auch englischsprachiges Coaching an?

Ja. Die Coachings werden in deutscher und englischer Sprache angeboten.

Findet das Coaching auch online wirkungsvoll statt?

Ja. Auch online lassen sich Stimme, Haltung und Kommunikation gezielt entwickeln. Der ganzheitliche Ansatz bleibt wirksam – angepasst an das digitale Setting.

Ist das Coaching eher Training oder persönliche Begleitung?

Beides – mit klarem Schwerpunkt auf individueller Begleitung. Es geht nicht um standardisierte Techniken, sondern um nachhaltige Veränderung Ihrer Kommunikation auf körperlicher, stimmlicher und mentaler Ebene.

Beinhaltet das Coaching auch therapeutische Arbeit?

Eine therapeutische Arbeit ist nicht enthalten in den Coachings. Das Coaching ist begleitend zu einer therapeutischen Arbeit gut möglich, kann diese aber nicht ersetzen. Hier verweise ich dann auf entsprechende Fachkräfte.

Wie starte ich und was ist der nächste Schritt?

Der Einstieg erfolgt über ein unverbindliches Erstgespräch. Dort klären wir Ihr Anliegen, den Rahmen und ob das Coaching für Sie aktuell sinnvoll ist.